Zrób to sam

Koperty a4 można zakupić bez problemu na każdej poczcie, w sklepie papierniczym, a nawet supermarkecie. Ale jeżeli szuka się prostego do wykonania zadania na wieczór lub rozrywki dla dziecka, kopertę można bez problemu złożyć samemu. W jaki sposób? Oto prosta instrukcja dla każdego miłośnika DIY i origami.

Jak samodzielnie składać koperty a4?

Do wykonania koperty a4 (C4) będziesz potrzebować:

• kartki a4,
• kleju,
• nożyczek.

1. Połóż kartkę a4 na płaskiej powierzchni, w pozycji pionowej.
2. Złap lewy dolny róg kartki i przeciągnij go do prawego boku kartki, tak aby dolna krawędź pokrywała prawą krawędź kartki.
3. Następnie wygładź zagięcie, które powstało na środku kartki. Powinieneś widzieć dwa oddzielne kształty – prostokąt na górze, a poniżej trójkąt prostopadły.
4. Odetnij prostokąt, dzięki czemu otrzymasz kwadrat.
5. Otwórz kartkę.
6. Przeciągnij róg kwadratu do rogu dla niego równoległego i wygładź zagniecenie. W ten sposób kwadrat powinien otrzymać dwie prostopadłe do siebie linie, dzielące go na 4 jednakowe trójkąty.
7. Następnie złap jeden z rogów kwadratu i przyciągnij go do środka kartki. Wygładź powstałą u dołu krawędź. Czynność powtórz z rogiem równoległym do omawianego.
8. Weź trzeci róg i dociągnij go w głąb kartki, tak aby wszystkie krawędzie były ze sobą połączone, tworząc metaforyczny koszyk. Wygładź.
9. Użyj kleju, aby skleić ze sobą krawędzie. Pamiętaj, żeby nie zakleić dziury, do której będzie mógł wsadzić list!
10. Górną część kartki zagnij do dołu. Twoja koperta jest gotowa!

W Internecie możesz znaleźć tysiące filmików instruktażowych, jak samodzielnie przygotować kopertę a4 również bez użycia kleju i nożyczek. Ten proces będzie nieco bardziej skomplikowany niż opisany powyżej, ale wystarczy Ci do niego wyłącznie kartka a4 i dobre chęci.

Bardzo duża część pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że szkolenia pracowników z zakresu BHP to nie tylko obowiązek, ale również zachowanie odpowiedzialne. Edukacja z tego zakresu ma bezpośredni związek z bezpieczeństwem wszystkich osób, które znajdują się w zakładzie pracy. Jakie są najczęstsze błędy przedsiębiorców w zakresie BHP i co robić, aby ich uniknąć?

Rodzaje szkoleń BHP

Z kursu o bezpieczeństwie i higienie pracy, nowozatrudniony dowie się, jakie są jego obowiązki w zakresie BHP. Ten rodzaj szkoleń dopasowywany jest pod względem stanowiska pracownika, ponieważ inne zasady obowiązują w biurze, a jeszcze inne w fabryce. W Polsce obowiązkowe są dwa rodzaje szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy – szkolenie wstępne oraz okresowe.

Szkolenie wstępne

Powyższy kurs dotyczy wszystkich nowych pracowników. Za każdym razem, gdy rozpoczyna się pracę, należy przejść szkolenie wstępne. Podczas kursu, osoby nowo zatrudnione dowiadują się więcej na temat podstawowych zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowi pracownicy są zaznajamiani również z zasadami udzielania pierwszej pomocy. Ta część zazwyczaj trwa kilka godzin i przeważa w niej część teoretyczna.

Szkolenie okresowe

To szkolenie powinno mieć miejsce po upływie od sześciu do dwunastu miesięcy od daty kursu wstępnego. Kurs okresowy ma głównie na celu odświeżenie pamięci pracownika oraz uzupełnienie jego wiedzy, gdyby pojawiły się nowe przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Powyższe szkolenie powinno być powtarzane co kilka lat, jego częstotliwość zależy od branży i warunków pracy konkretnego zakładu.

Jakie są błędy przedsiębiorców w zakresie BHP?

Najczęściej popełnianym błędem przez przedsiębiorców w zakresie szkoleń BHP, jest brak przeprowadzenia kursu. To nie tylko zachowanie nieodpowiedzialne, ponieważ naraża się pracowników na niebezpieczeństwo, ale również postępowanie niezgodne z prawem. Według kodeksu pracy niedozwolone jest dopuszczenie pracownika do wykonywania obowiązków, bez wcześniej przeprowadzonego szkolenia BHP. Często pracodawcy zależy na tym, aby pracownik zaczął pracę jak najszybciej, jednak unikanie kursu BHP nie jest dobrą decyzją. Obecnie możliwe jest odbycie szkolenia BHP online, co jest bardzo wygodnym rozwiązaniem. Jest to dopuszczona prawnie forma zdobywania wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki temu można zaoszczędzić sporo czasu, ponieważ nie ma potrzeby wysyłania pracownika do ośrodka oddalonego wiele kilometrów od zakładu pracy. Dotyczy to jednak tylko szkoleń, które nie mają części praktycznych, ponieważ takie rodzaje wymagają od uczestników przećwiczenia pewnych czynności. Przykładowo nie jest możliwe przeprowadzenie szkolenia wstępnego w formie e-learningu, ponieważ ten kurs ma formę instruktażu. Dodatkowo dzieli się na dwie części – instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Najważniejszym aspektem szkolenia online jest to, aby było ono jak najbardziej efektywne dla uczestników.